1公職與公務員

【第一節】公務員法裡常見的公職1-4

第一項　總統、副總統1-4

第二項　民選公職人員1-4

第三項　政務人員1-5

第四項　公務人員1-6

第五項　聘用人員1-6

第六項　約僱人員1-7

第七項　工友    1-7

【第二節】考試愛考的比較分類1-8

第一項　政務官vs.事務官─「學理上」的比較分類1-8

第二項　政務人員vs.公務人員─「法制上」的比較分類1-8

第三項　「法制上從廣義到狹義」的比較分類1-12

【第三節】公務員與國家之間的關係1-17

第一項　特別權力關係1-17

第二項　公法上職務關係1-17

【第四節】公務人員的權利、義務與責任1-19

第一項　權利1-19

第二項　義務1-20

第三項　責任1-21

2任用

【第一節】基本結構2-5

第一項　官等2-5

第二項　職等2-5

第三項　職等標準2-5

第四項　職系2-5

第五項　職系說明書2-5

第六項　職組2-6

第七項　職務2-6

第八項　職務列等表2-6

第九項　職務說明書2-6

【第二節】任用的資格要件2-10

第一項　積極任用資格2-10

第二項　消極任用資格2-10

第三項　其他涉及任用資格的特別法2-13

【第三節】初任公務人員任用程序2-23

第一項　分發任用2-23

第二項　任用（派代）前的注意與查核2-24

第三項　先派代理2-26

第四項　送銓敘審定2-27

第五項　先予試用2-28

第六項　合格實授2-30

第七項　任命（官）令2-31

【第四節】公務人員任用動態與銓敘主要規範2-32

第一項　權理2-32

第二項　調任2-33

第三項　指名商調2-39

第四項　擬任職務與任用資格銓敘2-42

第五項　轉任2-43

【第五節】升職等與升官等主要規範2-44

第一項　升職等2-44

第二項　升官等2-44

【第六節】機關首長任用與遷調人員限制規範2-49

第一項　應迴避任用之對象2-49

第二項　不得任用或遷調人員之期間2-52

【第七節】任用的原則2-56

第一項　要件規範2-56

第二項　主要要件內涵與例舉2-56

【第八節】留職停薪2-58

第一項　意涵2-58

第二項　適用對象2-58

第三項　「應予」留職停薪的要件2-58

第四項　「得申請」留職停薪的要件2-59

第五項　留職停薪期限2-60

第六項　回職復薪2-60

第七項　其他重點規範2-61

【第九節】其他人員2-65

第一項　機要人員2-65

第二項　聘用人員2-70

第三項　約僱人員2-71

3陞遷

【第一節】陞遷基本觀念3-4

第一項　陞遷的定義3-4

第二項　辦理陞遷的必備要素3-4

第三項　辦理陞遷的程序3-8

第四項　辦理陞遷業務所禁止之行為3-9

【第二節】免經甄審（選）、不得陞任、優先陞任的特殊情形3-12

第一項　免經甄審（選）3-12

第二項　不得陞任3-15

第三項　優先陞任3-16

【第三節】陞遷的原則3-20

4倫理與服務法制

【第一節】公務員服務法4-5

第一項　公務員服務法的適用對象4-5

第二項　應遵守之各項義務4-12

【第二節】公務員廉政倫理規範4-67

第一項　基礎觀念4-67

第二項　受贈財物規範4-68

第三項　飲宴應酬規範4-69

第四項　演講等活動規範4-72

【第三節】公務人員行政中立法4-73

第一項　基礎觀念4-73

第二項　不得作為或受限制之行為4-77

第三項　應作為之行為4-88

第四項　違反中立法的責任與處置4-91

【第四節】公職人員財產申報法4-97

第一項　財產申報4-97

第二項　受理申報之機關（構）4-98

第三項　應申報之財產與併行義務4-99

第四項　財產申報的期程4-103

第五項　違反財產申報義務的罰則4-104

第六項　罰鍰處理機關4-104

第七項　財產信託4-112

【第五節】公職人員利益衝突迴避法4-115

第一項　基本觀念4-115

第二項　利益衝突與迴避義務4-121

第三項　其他禁止圖利規範4-137

【第六節】公務人員交代條例4-153

第一項　基本觀念4-153

第二項　機關首長的移交、監交與接收4-153

第三項　主管人員的移交、監交與接收4-154

第四項　經管人員的移交、監交與接收4-155

第五項　移交如有特殊情形的處理4-155

5考績

【第一節】考績委員會之成立5-5

第一項　依據5-5

第二項　職掌5-5

第三項　組成人數與性別比例5-5

第四項　成員產生方式5-5

第五項　議決方式5-6

第六項　保密及迴避義務5-6

【第二節】平時考核5-11

第一項　意涵5-11

第二項　平時考核獎懲5-11

【第三節】考績基本觀念5-14

第一項　考績種類5-14

第二項　考績年度內任職期間之計算方式5-14

第三項　應予年終考績的對象5-14

第四項　權理與調任同官等內低職等職務人員考績5-15

【第四節】年終考績5-16

第一項　年終考績的意義與要件5-16

第二項　年終考績的考核依據與項目5-16

第三項　年終考績各等次之主要條件5-16

第四項　年終考績之效果5-19

【第五節】另予考績5-20

第一項　另予考績的意義與要件及辦理時機5-20

第二項　另予考績的評分項目及各等次要件5-20

第三項　另予考績獎懲的效果5-20

【第六節】年終辦理考績的程序5-21

第一項　查明受考人數5-21

第二項　主管評擬5-21

第三項　考績委員會初核5-21

第四項　機關首長覆核5-22

第五項　報主管機關核定5-22

第六項　送銓敘部銓敘審定5-22

第七項　考績結果書面通知5-22

第八項　考績執行5-23

【第七節】專案考績5-28

第一項　專案考績的意義與要件5-28

第二項　專案考績的種類、要件與獎懲效果5-28

第三項　專案考績的辦理程序5-29

【第八節】考績的原則5-31

第一項　綜覈名實5-31

第二項　信賞必罰5-31

第三項　準確客觀5-31

【第九節】懲處權行使期間5-33

第一項　釋字第583號解釋5-33

第二項　懲處權行使期間5-33

【第十節】與考績相關的過去大法官解釋重點5-34

第一項　釋字第243號解釋5-34

第二項　釋字第298號解釋5-34

第三項　釋字第491號解釋5-35

6懲戒

【第一節】公務員應受懲戒之要件、移送與停職6-4

第一項　須為懲戒法上之公務員6-4

第二項　應受懲戒之要件6-5

第三項　移送6-5

第四項　停職與復職6-6

【第二節】法官迴避、判決、懲戒處分與上訴6-12

第一項　懲戒法庭法官應迴避之要件6-12

第二項　判決種類6-13

第三項　若判決應為懲戒，則其懲戒處分輕重之標準6-15

第四項　懲戒處分的種類與效果6-16

第五項　懲戒權行使期間6-17

第六項　上訴6-18

第七項　懲戒處分之執行6-18

【第三節】懲戒與刑事、懲處之關係6-22

第一項　懲戒與刑事之關係6-22

第二項　懲戒與懲處之關係6-27

【第四節】再審之訴6-50

第一項　要件6-50

第二項　不變期間6-50

7權益保障與協會

【第一節】權益保障7-4

第一項　公務人員保障法適用與準用對象7-4

第二項　保障範圍與各項實體保障7-8

第三項　復審要件與相關程序7-18

第四項　申訴、再申訴要件與相關程序7-21

第五項　因公涉訟輔助7-65

【第二節】協會7-69

第一項　基本觀念7-69

第二項　得加入協會之對象7-70

第三項　協會職權7-70

附錄—歷屆試題索引1